El mito del hemisferio izquierdo frente al hemisferio derecho - Elizabeth Waters
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El blog acerca de psicologia en la educacion y otros temas.
Sigmund Freud, quien trabajó en Viena a principios del siglo XX, comenzó su carrera como neurólogo antes de ser pionero en la disciplina del psicoanálisis, y su influencia trasciende la de cualquier otro psicólogo reconocido. Pero, ¿tenía razón Sigmund Freud sobre la naturaleza humana? ¿Eran científicos sus métodos? Todd Dufresne somete a juicio a esta controvertida figura en «Historia contra Sigmund Freud».
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Test de dominancia cerebral de Herrmann
Todas las personas adquieren los conocimientos de manera distinta y utilizan sus propios métodos de aprendizaje para dar significado a la nueva información. Por este motivo cuando hablamos de estilos de aprendizaje nos referimos a la forma que un individuo utiliza principalmente para recopilar, interpretar, organizar y pensar sobre la nueva información. A su vez, podemos decir que son los rasgos cognitivos, afectivos y fisiológicos los que determinan dicho estilo de aprendizaje.
El investigador estadounidense Ned Herrmann elaboró un modelo que se inspira en los conocimientos del funcionamiento cerebral para averiguar los distintos estilos de aprendizaje. Plantea que el funcionamiento del cerebro humano es conducido por cuatro cuadrantes interconectados representados por cuatro modalidades de procesamiento mental. Él lo describe como una metáfora y hace una analogía de nuestro cerebro con el globo terrestre con sus cuatro puntos cardinales.
Así pues, los cuatro cuadrantes representan cuatro formas distintas de operar, de pensar, de crear, de aprender y, en suma, de convivir con el mundo. Las características principales de estos cuatro cuadrantes se muestran en la imagen.
Todas las personas tenemos algo de los cuatro cuadrantes, de ahí se derivan nuestras características y habilidades. Pero siempre hay uno que resulta más dominante en nuestra forma de aprender y actuar. Si deseas saber qué estilo de aprendizaje posees, realiza este sencillo test basado en el modelo de la dominancia cerebral de Herrmann. Este test es meramente orientativo. Marca la frase que te parezca que se acerca más a tu comportamiento o forma de pensar.
Test de dominancia cerebral de Herrmann
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Cada persona posee en distinta cantidad o grado cada una de estas inteligencias, pero la forma en que las combina o mezcla genera múltiples formas individualizadas del comportamiento inteligente, algo parecido a lo que sucede con la combinación de los rasgos faciales que dan lugar a las caras o rostros individuales. Gardner propone que cada persona va estabilizando formas de mezclar estas inteligencias adquiriendo una idiosincrasia muy personal (algo así como una personalidad propia en la esfera cognitiva).
¿Quieres saber qué tipo de inteligencia o inteligencias dominantes tienes? Averígualo con este sencillo test y así sabrás cuál es tu forma de aprender y qué estudios pueden ser más interesantes para ti según tus capacidades.
Test de Inteligencias Múltiples
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El test de los intereses profesionales de Holland se basa en el modelo tipológico desarrollado por el psicólogo estadounidense John Lewis Holland a partir de los estudios que llevó a cabo en 1975. Holland llegó a la conclusión de que existen seis tipos de personalidad bien diferenciadas cada una de las cuales se vincula mejor con una serie de profesiones determinadas. De esta forma, al conocer nuestro tipo de personalidad, podemos concluir de forma directa los empleos que mejor encajan con nuestro perfil.
Los códigos de Holland conocidos con el acrónimo RIASEC, hacen referencia a la teoría de elección vocacional de profesión basándose en los 6 tipos de personalidad definidos por Holland. El test te ayuda a descubrir tu personalidad dominante que determinará las profesiones más afines a tu personalidad. Las iniciales de los tres tipos de personalidad en las que obtengas mejor puntuación representan el código de Holland y te ayudará a encontrar las profesiones para las que te encuentras más capacitado.
El test consta de 42 preguntas relacionadas con tus preferencias. Responde con sinceridad y toma el tiempo que precises para contestar. Al finalizar el test dispondrás de un extenso resumen con los tipos de personalidad que mejor te describen ordenados por el porcentaje de afinidad. En cada uno de ellos se detalla algunas de las profesiones que mejor encajan.
Esta prueba tiene carácter meramente orientativo y no debe utilizarse como consejo psicológico de ningún tipo. El test te ayuda a descubrir tus fortalezas, pero la decisión final de la profesión o estudios a escoger debes tomarla valorando principalmente tus inquietudes y preferencias.
Test Intereses Profesionales De Holland
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Los «Estilos de Aprendizaje» son las preferencias o tendencias generales que una persona utiliza como método propio para aprender. Son estrategias que, de alguna manera, utilizamos cada uno de nosotros para aprender. Aunque unas estrategias concretas pueden variar según lo que intentamos aprender, cada uno de nosotros tiende a desarrollar un sistema global similar. Estas tendencias o preferencias, constituyen nuestro estilo de aprendizaje.
Actualmente se ha establecido que tenemos tres grandes sistemas para representar mentalmente la información:
¿Quieres saber cuál es tu estilo de aprendizaje? Contesta a las siguientes preguntas y podrás averiguarlo al finalizar el test. Debes responder a todas las preguntas.
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